安徽省交通控股集團(tuán)有限公司是全省統(tǒng)一的高速公路投資運營管理平臺，是黨中央、國務(wù)院授予的“全國脫貧攻堅先進(jìn)集體”，是中國企業(yè)500強。

寧國管理處（以下簡稱“寧國處”）隸屬安徽省交通控股集團(tuán)有限公司，現(xiàn)管轄高速公路里程291.157公里，轄段包括宣寧、寧千、貍宣、績黃、廣寧、寧績、黃千、寧安8條高速路段，設(shè)有9個部室、13個收費站、2對自管服務(wù)區(qū)，現(xiàn)有員工400余人。寧國處榮膺全國青年安全生產(chǎn)示范崗、全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)、安徽省交通運輸行業(yè)文明單位等多項省級、國家級榮譽稱號，涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀共青團(tuán)員、全省最美青工等優(yōu)秀個人。

寧國處坐落于宣城市寧國市。寧國市擁有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)473家，培育A股上市企業(yè)8家，榮獲首屆中國生態(tài)文明獎、全國縣級文明城市、全國生態(tài)保護(hù)與建設(shè)示范區(qū)、國家園林城市和省級森林城市稱號。

為進(jìn)一步加強寧國處人才隊伍建設(shè)，提升綜合管理能力，據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會及高校招聘養(yǎng)護(hù)管理、人事勞資人員，具體事項公告如下：

一、招聘崗位

養(yǎng)護(hù)管理2名、人事勞資1名

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。

⒉具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團(tuán)隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名:不符合資格條件的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

（二）崗位資格條件

1.2024屆、2025屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷，2025屆畢業(yè)生須于2025年7月底前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

2.養(yǎng)護(hù)管理崗位須為橋梁與隧道工程、建筑與土木工程、結(jié)構(gòu)工程、巖土工程等相關(guān)或相近專業(yè)；人事勞資崗位須為統(tǒng)計學(xué)、會計、數(shù)學(xué)、法律、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)或相近專業(yè)。 

3.吃苦耐勞，服從工作安排。

4.進(jìn)取意識和責(zé)任心強，務(wù)實勤奮，具有較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和敬業(yè)精神。

三、工作流程 

（一）發(fā)布招聘公告

通過安徽公共招聘網(wǎng)、安徽省大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、寧國管理處公眾微信號（安暢寧川）等渠道發(fā)布招聘公告。

（二）報名 

本次招聘以電子郵箱投遞方式進(jìn)行報名，不接受其他方式，報名標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”發(fā)送至指定郵箱。

報名時間：2024年11月6日-2024年11月14日。

報名須提交以下材料（按序編號，文件打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱ngglcbgs@163.com）

1.《安徽交控集團(tuán)寧國管理處招聘報名表》（電子版及簽字掃描版）；

2.個人簡歷；

3.畢業(yè)證書（教育部學(xué)籍在線驗證報告）；

4.身份證復(fù)印件；

5.獲獎證書等材料。

（三）資格審核與簡歷篩選

1.依據(jù)報名人員提供的資料進(jìn)行資格審查與簡歷篩選，篩選依據(jù)包括學(xué)業(yè)成績、所獲榮譽等。按照不低于1:3的比例確定入圍下一環(huán)節(jié)人員，達(dá)不到該比例的，減少招聘人數(shù)直至取消本次招聘。

⒉應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實填寫有關(guān)信息和提交相關(guān)資料，如因資料提供不全等原因影響審查結(jié)果的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。未通過資格審查與簡歷篩選人員不再另行通知。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名或聘用資格。

（四）能力素質(zhì)測試

能力素質(zhì)測試委托第三方機構(gòu)開展，分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，具體時間另行通知。

1.筆試。主要考察應(yīng)聘人員運用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試采取閉卷考試方式，滿分100分。根據(jù)筆試成績從高到低，按照招聘人數(shù)1:3比例，確定入圍面試人員（最后一名如有并列的，一并進(jìn)入面試）。

⒉面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點考察應(yīng)聘人員的現(xiàn)場表現(xiàn)及立足崗位分析和解決問題的能力，滿分100分。面試設(shè)及格分?jǐn)?shù)75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如無符合條件人員，本次招聘取消，另行組織招聘。

能力素質(zhì)測試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績均保留兩位小數(shù)。根據(jù)綜合成績由高到低順序等額確定入圍背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。如應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按面試成績由高到低順序確定入圍人選。

筆試、面試成績及排名將在寧國管理處公眾微信號（安暢寧川）公示3天。

（五）背景調(diào)查與體檢

1.背景調(diào)查主要了解掌握入圍人選的學(xué)業(yè)表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況。

2.背調(diào)合格者按要求自行完成相應(yīng)項目的體檢。

3.如入圍人選背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在能力素質(zhì)測試及格人選中，根據(jù)綜合成績由高到低順序等額進(jìn)行遞補（遞補不超過2次)。

（六）研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提交處黨總支會議研究決定后進(jìn)行公示。

（七）公示與錄用

擬聘用人員名單將在寧國處公眾微信號公示7天，公示無異議后辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同或三方協(xié)議。

四、薪酬待遇

（一）工資待遇：試用期轉(zhuǎn)正后，年收入11-13萬元，享受六險二金（社保、補充醫(yī)療保險、公積金、企業(yè)年金）。

（二）后勤保障：規(guī)范執(zhí)行國家各類休假政策，提供免費食宿、酒店式公寓、培訓(xùn)提升、免費體檢、節(jié)日福利、生日補助、工作服；每周有開往合肥的班車；具有完備的員工活動場所，如職工書屋、青年之家、籃球場、健身房等。

（三）發(fā)展前景：管理處高度重視員工自身發(fā)展，每年提供培訓(xùn)機會幫助員工自我提升。未來可根據(jù)員工自身情況從事管理工作或?qū)I(yè)技術(shù)工作。寧國處所屬安徽交控集團(tuán)主業(yè)單位遍布全省各地市，在合肥有多家子公司，集團(tuán)內(nèi)部招聘、遴選較多，發(fā)展平臺廣闊。
    

五、其他事項

（一）本方案由安徽交控集團(tuán)寧國管理處負(fù)責(zé)解釋，管理處有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，無需提前說明。

（二）應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，對于偽造、涂改證件證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將依規(guī)進(jìn)行處理。

（三）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

咨詢電話：0563-4310963、18654119825（趙先生）

咨詢時間：8:30-11:30、14:00-17:30（工作日）

附件：安徽交控集團(tuán)寧國管理處招聘報名表