安徽皖信人力資源管理有限公司肥東縣購買人力資源服務(wù)崗位人員招聘公告
發(fā)布日期：2018-01-09 來源： 瀏覽次數(shù)：1623
安徽皖信人力資源管理有限公司
肥東縣購買人力資源服務(wù)崗位人員招聘公告
因工作需要，經(jīng)肥東縣人民政府研究決定，委托安徽皖信人力資源管理有限公司，公開招聘購買人力資源服務(wù)崗位工作人員4名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
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單位 |
崗位名稱 |
崗位資格條件和要求 |
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專業(yè) |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
年齡 |
性別 |
備注 |
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扶貧辦 |
辦公室文員 |
中文或文秘 |
1 |
大專以上 |
25-28周歲 |
不限 |
需具備較強的語言文字處理能力，具備文秘專業(yè)和有文件管理知識，熟練使用計算機操作系統(tǒng)和辦公自動化設(shè)備，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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信息管理員 |
計算機 |
2 |
大專以上 |
25-30周歲 |
不限 |
熟練信息系統(tǒng)維護管理相關(guān)工作，有較強的分析報告的寫作能力 |
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財務(wù)管理 |
財會專業(yè) |
1 |
大專以上 |
24-35周歲 |
不限 |
具有較強的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，熟練使用財務(wù)應(yīng)用軟件、處理帳務(wù)及編制各種報表。 |
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二、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高；
2、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，熱愛本職工作；
3、“年齡條件”如下列表要求；
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35周歲 |
1982年7月1日及以后出生 |
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30周歲 |
1987年7月I日及以后出生 |
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28周歲 |
1989年7月1日及以后出生 |
4、要求“學(xué)歷條件”為全日制學(xué)歷；
5、作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好。
三、招聘程序和辦法
采取個人報名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(一)個人報名及資格審查
現(xiàn)場報名及資格審核：報名人員必須于2018年1月9日—2018年1月16日（上午8：00-12：00；下午14：30-17：30，雙休日除外）現(xiàn)場填寫報名表、攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件2張、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2張、戶口本復(fù)印件（首頁、本人頁、戶主頁各兩張）、4張1寸白底免冠彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2張（如是貧困家庭大學(xué)生需提供扶貧手冊）前往肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信人力窗口（肥東縣太子山路與包公大道交口）進行資格審查。逾期未參加審核的人員，視為自動放棄。
（二）考試
1.筆試。報考人數(shù)大于等于招聘崗位數(shù)即可開考，筆試考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，全部采用閉卷考試的方式，《行政職業(yè)能力測驗》考試時間為90分鐘，滿分100分；《申論》考試時間為120分鐘，滿分100分；筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)1：2的比例，筆試合成成績（貧困家庭大學(xué)生筆試合成成績加5分）從高分到低分的順序確定進入面試人員名單，筆試合成成績排名相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。
2.面試。本次招聘的所有崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分100分，面試成績60分以上考生有資格進入綜合成績核算名單。
本次招聘綜合成績中筆試合成成績占60%，面試成績占40%，依據(jù)考生綜合成績確定初選人員名單。
(四)確定初選人員
根據(jù)考生綜合成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站公示。
(五)體檢和政審
對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。因個人放棄或體檢、政審考察不合格造成崗位空缺的，對符合要求人員依次等額遞補。
初選人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的，初選人員前往肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信人力窗口（肥東縣太子山路與包公大道交口）領(lǐng)取。
（六）公示
體檢和政審合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站（http://ahwxhr.com/default.asp ）上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
四、聘用
(一)對公示無異議人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到報考崗位工作。
(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在入職報到通知書規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司，依據(jù)崗位空缺，對符合要求人員依次等額遞補。
五、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險。
(二)招聘人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年約5萬元（含社會保險和服務(wù)費）。
六、其他
（一）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。
（二）其他未盡事宜，請及時關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
（三）咨詢電話：0551-67722062 18655156726 夏主管
（四）查詢網(wǎng)站：
安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)（http://ahwxhr.com/default.asp）
安徽皖信人力資源管理有限公司
2018年1月9日
安徽皖信人力資源管理有限公司
肥東縣購買人力資源服務(wù)崗位人員招聘公告
因工作需要，經(jīng)肥東縣人民政府研究決定，委托安徽皖信人力資源管理有限公司，公開招聘購買人力資源服務(wù)崗位工作人員4名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
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單位 |
崗位名稱 |
崗位資格條件和要求 |
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專業(yè) |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
年齡 |
性別 |
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扶貧辦 |
辦公室文員 |
中文或文秘 |
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大專以上 |
25-28周歲 |
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需具備較強的語言文字處理能力，具備文秘專業(yè)和有文件管理知識，熟練使用計算機操作系統(tǒng)和辦公自動化設(shè)備，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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信息管理員 |
計算機 |
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大專以上 |
25-30周歲 |
不限 |
熟練信息系統(tǒng)維護管理相關(guān)工作，有較強的分析報告的寫作能力 |
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財務(wù)管理 |
財會專業(yè) |
1 |
大專以上 |
24-35周歲 |
不限 |
具有較強的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，熟練使用財務(wù)應(yīng)用軟件、處理帳務(wù)及編制各種報表。 |
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二、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高；
2、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，熱愛本職工作；
3、“年齡條件”如下列表要求；
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35周歲 |
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30周歲 |
1987年7月I日及以后出生 |
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28周歲 |
1989年7月1日及以后出生 |
4、要求“學(xué)歷條件”為全日制學(xué)歷；
5、作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好。
三、招聘程序和辦法
采取個人報名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(一)個人報名及資格審查
現(xiàn)場報名及資格審核：報名人員必須于2018年1月9日—2018年1月16日（上午8：00-12：00；下午14：30-17：30，雙休日除外）現(xiàn)場填寫報名表、攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件2張、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2張、戶口本復(fù)印件（首頁、本人頁、戶主頁各兩張）、4張1寸白底免冠彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2張（如是貧困家庭大學(xué)生需提供扶貧手冊）前往肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信人力窗口（肥東縣太子山路與包公大道交口）進行資格審查。逾期未參加審核的人員，視為自動放棄。
（二）考試
1.筆試。報考人數(shù)大于等于招聘崗位數(shù)即可開考，筆試考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，全部采用閉卷考試的方式，《行政職業(yè)能力測驗》考試時間為90分鐘，滿分100分；《申論》考試時間為120分鐘，滿分100分；筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)1：2的比例，筆試合成成績（貧困家庭大學(xué)生筆試合成成績加5分）從高分到低分的順序確定進入面試人員名單，筆試合成成績排名相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。
2.面試。本次招聘的所有崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分100分，面試成績60分以上考生有資格進入綜合成績核算名單。
本次招聘綜合成績中筆試合成成績占60%，面試成績占40%，依據(jù)考生綜合成績確定初選人員名單。
(四)確定初選人員
根據(jù)考生綜合成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站公示。
(五)體檢和政審
對初選人員先進行體檢，后進行政審考察。因個人放棄或體檢、政審考察不合格造成崗位空缺的，對符合要求人員依次等額遞補。
初選人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的，初選人員前往肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信人力窗口（肥東縣太子山路與包公大道交口）領(lǐng)取。
（六）公示
體檢和政審合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站（http://ahwxhr.com/default.asp ）上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
四、聘用
(一)對公示無異議人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到報考崗位工作。
(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在入職報到通知書規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司，依據(jù)崗位空缺，對符合要求人員依次等額遞補。
五、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險。
(二)招聘人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年約5萬元（含社會保險和服務(wù)費）。
六、其他
（一）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。
（二）其他未盡事宜，請及時關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
（三）咨詢電話：0551-67722062 18655156726 夏主管
（四）查詢網(wǎng)站：
安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)（http://ahwxhr.com/default.asp）
安徽皖信人力資源管理有限公司
2018年1月9日
