安徽省青少年發(fā)展基金會(huì)2019年公開招聘工作人員公告
發(fā)布日期:2019-11-12 來源: 瀏覽次數(shù):1161
安徽省青少年發(fā)展基金會(huì)
2019年公開招聘工作人員公告
安徽省青少年發(fā)展基金會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“安徽省青基會(huì)”)于1992年正式成立,是經(jīng)安徽省民政廳登記注冊(cè),具有獨(dú)立法人地位的非營(yíng)利性社會(huì)慈善組織,業(yè)務(wù)主管單位為共青團(tuán)安徽省委員會(huì),主要從事青少年教育扶持、興辦希望學(xué)校等社會(huì)公益事業(yè)。
為適應(yīng)發(fā)展需要,更廣泛地選拔優(yōu)秀人才,安徽省青基會(huì)經(jīng)皖青基紀(jì)(2019)07號(hào)會(huì)議決議,委托安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì),公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件和崗位職責(zé)
(一)報(bào)名基本條件
1.具有較高的政治思想素質(zhì),品行端正,遵紀(jì)守法;
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí);
3.具有符合職位要求的工作能力和學(xué)歷要求;
4.熟練使用office辦公軟件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)崗位招聘條件及崗位職責(zé)如下:
1、崗位名稱:財(cái)會(huì)管理專員 1名
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)編制單位財(cái)務(wù)預(yù)算、進(jìn)行財(cái)務(wù)決算;負(fù)責(zé)編制機(jī)構(gòu)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃;編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)說明,按時(shí)向機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表,完整地反映財(cái)務(wù)狀況,并按季度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
2)根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用審批手續(xù)是否符合機(jī)構(gòu)規(guī)定;
3)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算,特別對(duì)業(yè)務(wù)部門應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬要及時(shí)清算和催收;
4)加強(qiáng)憑證管理、負(fù)責(zé)憑證、賬簿及其他會(huì)計(jì)資料收集、裝訂、歸檔工作;
5)負(fù)責(zé)單位社保等有關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的申報(bào)、繳納工作;
6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2、職位要求:
1)性別不限,年齡30周歲以下;
2)具有會(huì)計(jì)(或經(jīng)濟(jì)、金融)全日制本科三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格優(yōu)先;
3)具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí);
4)工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);
5)交際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí);
6)熟練使用財(cái)務(wù)軟件,熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”(其它涉及年齡要求以此類推)。“任職要求”中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2019年1月1日,不同單位的工作經(jīng)歷可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本公告即日起在:
安徽省青少年發(fā)展基金會(huì)希望工程愛心網(wǎng)(http://www.ahydf.cn)
標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)
安徽皖信人力資源管理有限公司(http://nrcvbrd.cn)
發(fā)布招聘公告。
(二)個(gè)人報(bào)名
1、考生登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)填寫相關(guān)報(bào)名信息即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年11月13日9:00—2019年11月15日17:00,逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。
2、每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(三)資格審查
1、考生必須于2019年11月19日-11月21日9:00-17:00攜帶從報(bào)名網(wǎng)站打印的報(bào)名表、本人有效身份證原件及復(fù)印件、連同崗位要求所需要的學(xué)歷證書、職稱證書原件及復(fù)印件、2張1寸藍(lán)底彩照及其他相關(guān)證明材料前往合肥市政務(wù)區(qū)龍圖路666號(hào)置地廣場(chǎng)C座811室進(jìn)行資格復(fù)審,如資格審查通過則現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取資格審查合格通知單。
報(bào)名人員亦可于2019年11月22日12:00后登錄安徽省青少年發(fā)展基金會(huì)網(wǎng)站、安徽皖信人力資源管理有限公司網(wǎng)站、標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢審核結(jié)果及下一步考試流程。
(四)考試
面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力水平。滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位),不能按時(shí)參加面試的人員,視為主動(dòng)放棄。
面試時(shí)間及地點(diǎn):以面試通知書為準(zhǔn)
(五)確定初選人員
根據(jù)面試人員的總成績(jī),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單,在安徽省青少年發(fā)展基金會(huì)網(wǎng)站、安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示。
(六)體檢和政審
體檢和政審人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù),在面試人員中依照面試成績(jī)從高分到低分,等額確定。如最后一名有多名考生面試成績(jī)相同的,按照優(yōu)先條件確定。對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》,需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的,可前往公司領(lǐng)取。
(七)公示
體檢和政審合格人員,在安徽省青少年發(fā)展基金會(huì)網(wǎng)站、安徽皖信人力資源管理有限公司網(wǎng)站、標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示(5天),無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
四、聘用及管理
(一)公示期滿后,公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員,將進(jìn)入聘用手續(xù)流程。
(二)聘用手續(xù)和待遇:本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司外包崗位,聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。聘用人員待遇依據(jù)崗位職責(zé),參照安徽省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)(年度獎(jiǎng)勵(lì)部分減半)。
(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
(四)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
五、其他
(一)由招考單位及用人單位根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況確定是否增加筆試環(huán)節(jié),相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知,請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站。如有筆試環(huán)節(jié),筆試結(jié)束后,根據(jù)成績(jī)從高到低,按崗位數(shù)1:5的比例,確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用,不計(jì)入面試成績(jī),最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的,則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用,條件再相同的,按筆試成績(jī)從高到底的順序錄用。
(二)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
(三)咨詢電話:
0551-62656166 安徽省青少年發(fā)展基金會(huì)
0551-63410072 安徽皖信人力資源管理有限公司
安徽皖信人力資源管理有限公司
2019年11月12日
安徽省青少年發(fā)展基金會(huì)
2019年公開招聘工作人員公告
安徽省青少年發(fā)展基金會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“安徽省青基會(huì)”)于1992年正式成立,是經(jīng)安徽省民政廳登記注冊(cè),具有獨(dú)立法人地位的非營(yíng)利性社會(huì)慈善組織,業(yè)務(wù)主管單位為共青團(tuán)安徽省委員會(huì),主要從事青少年教育扶持、興辦希望學(xué)校等社會(huì)公益事業(yè)。
為適應(yīng)發(fā)展需要,更廣泛地選拔優(yōu)秀人才,安徽省青基會(huì)經(jīng)皖青基紀(jì)(2019)07號(hào)會(huì)議決議,委托安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì),公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件和崗位職責(zé)
(一)報(bào)名基本條件
1.具有較高的政治思想素質(zhì),品行端正,遵紀(jì)守法;
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí);
3.具有符合職位要求的工作能力和學(xué)歷要求;
4.熟練使用office辦公軟件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)崗位招聘條件及崗位職責(zé)如下:
1、崗位名稱:財(cái)會(huì)管理專員 1名
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)編制單位財(cái)務(wù)預(yù)算、進(jìn)行財(cái)務(wù)決算;負(fù)責(zé)編制機(jī)構(gòu)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃;編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)說明,按時(shí)向機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表,完整地反映財(cái)務(wù)狀況,并按季度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
2)根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用審批手續(xù)是否符合機(jī)構(gòu)規(guī)定;
3)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算,特別對(duì)業(yè)務(wù)部門應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬要及時(shí)清算和催收;
4)加強(qiáng)憑證管理、負(fù)責(zé)憑證、賬簿及其他會(huì)計(jì)資料收集、裝訂、歸檔工作;
5)負(fù)責(zé)單位社保等有關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的申報(bào)、繳納工作;
6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2、職位要求:
1)性別不限,年齡30周歲以下;
2)具有會(huì)計(jì)(或經(jīng)濟(jì)、金融)全日制本科三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格優(yōu)先;
3)具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí);
4)工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);
5)交際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí);
6)熟練使用財(cái)務(wù)軟件,熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”(其它涉及年齡要求以此類推)。“任職要求”中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2019年1月1日,不同單位的工作經(jīng)歷可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本公告即日起在:
安徽省青少年發(fā)展基金會(huì)希望工程愛心網(wǎng)(http://www.ahydf.cn)
標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)
安徽皖信人力資源管理有限公司(http://nrcvbrd.cn)
發(fā)布招聘公告。
(二)個(gè)人報(bào)名
1、考生登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)填寫相關(guān)報(bào)名信息即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年11月13日9:00—2019年11月15日17:00,逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。
2、每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(三)資格審查
1、考生必須于2019年11月19日-11月21日9:00-17:00攜帶從報(bào)名網(wǎng)站打印的報(bào)名表、本人有效身份證原件及復(fù)印件、連同崗位要求所需要的學(xué)歷證書、職稱證書原件及復(fù)印件、2張1寸藍(lán)底彩照及其他相關(guān)證明材料前往合肥市政務(wù)區(qū)龍圖路666號(hào)置地廣場(chǎng)C座811室進(jìn)行資格復(fù)審,如資格審查通過則現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取資格審查合格通知單。
報(bào)名人員亦可于2019年11月22日12:00后登錄安徽省青少年發(fā)展基金會(huì)網(wǎng)站、安徽皖信人力資源管理有限公司網(wǎng)站、標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢審核結(jié)果及下一步考試流程。
(四)考試
面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力水平。滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位),不能按時(shí)參加面試的人員,視為主動(dòng)放棄。
面試時(shí)間及地點(diǎn):以面試通知書為準(zhǔn)
(五)確定初選人員
根據(jù)面試人員的總成績(jī),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單,在安徽省青少年發(fā)展基金會(huì)網(wǎng)站、安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示。
(六)體檢和政審
體檢和政審人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù),在面試人員中依照面試成績(jī)從高分到低分,等額確定。如最后一名有多名考生面試成績(jī)相同的,按照優(yōu)先條件確定。對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢,后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》,需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的,可前往公司領(lǐng)取。
(七)公示
體檢和政審合格人員,在安徽省青少年發(fā)展基金會(huì)網(wǎng)站、安徽皖信人力資源管理有限公司網(wǎng)站、標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示(5天),無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
四、聘用及管理
(一)公示期滿后,公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員,將進(jìn)入聘用手續(xù)流程。
(二)聘用手續(xù)和待遇:本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司外包崗位,聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。聘用人員待遇依據(jù)崗位職責(zé),參照安徽省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)(年度獎(jiǎng)勵(lì)部分減半)。
(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
(四)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
五、其他
(一)由招考單位及用人單位根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況確定是否增加筆試環(huán)節(jié),相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知,請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站。如有筆試環(huán)節(jié),筆試結(jié)束后,根據(jù)成績(jī)從高到低,按崗位數(shù)1:5的比例,確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用,不計(jì)入面試成績(jī),最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的,則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用,條件再相同的,按筆試成績(jī)從高到底的順序錄用。
(二)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
(三)咨詢電話:
0551-62656166 安徽省青少年發(fā)展基金會(huì)
0551-63410072 安徽皖信人力資源管理有限公司
安徽皖信人力資源管理有限公司
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