安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘業(yè)務(wù)外包人員，外派至東至縣龍泉鎮(zhèn)供電所從事外包服務(wù)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理： 1名

二、招聘條件：

1、學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷；

2、年齡：30周歲及以下，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至43周歲及以下（持有電力行業(yè)配網(wǎng)不停電作業(yè)合格證）；

3、有良好的工作責(zé)任心和職業(yè)操守，品行端正，無不良行為記錄（如有不良行為記錄，錄用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即行解聘）；

4、能接受生產(chǎn)班排班制度，抗壓能力強(qiáng)；

三、崗位職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)所轄10kV及以下配網(wǎng)設(shè)備巡視運(yùn)維、檢修消缺、故障搶修、工程驗(yàn)收等工作；

2）負(fù)責(zé)計(jì)量裝置和采集設(shè)備的巡視運(yùn)維、異常查核、故障處理及裝拆作業(yè)；

3）負(fù)責(zé)10kV及以下配網(wǎng)新建、改造項(xiàng)目的需求申報(bào)以及工程建設(shè)中的民事協(xié)調(diào)，全過程參與所轄范圍內(nèi)的配網(wǎng)工程建設(shè)管理；

4）負(fù)責(zé)10kV及以下配網(wǎng)設(shè)備臺帳、圖紙、資料以及本班組運(yùn)維、檢修計(jì)劃和記錄管理；

5）負(fù)責(zé)安全用電管理和電力設(shè)施保護(hù)及屬地護(hù)線工作；

6）負(fù)責(zé)公變、專變及低壓客戶的核（補(bǔ)）抄表和欠費(fèi)停復(fù)電工作；

7）負(fù)責(zé)按要求參與或組織高、低壓業(yè)擴(kuò)報(bào)裝的現(xiàn)場勘查、方案制訂、中間檢查（重要客戶）、竣工驗(yàn)收、裝表接電工作；

8）負(fù)責(zé)開展用電檢查和反竊電工作；

9）負(fù)責(zé)按要求和計(jì)劃開展高、低壓線損管理；

10）負(fù)責(zé)本班組職責(zé)范圍全渠道工單的調(diào)查處理和整改工作。

四、工作地點(diǎn)：

東至縣龍泉鎮(zhèn)供電所。

五、用工形式：

本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司業(yè)務(wù)外包人員招聘。一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系。 

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式：

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年6月18日8:00至6月20日17:00止。

2、報(bào)名地點(diǎn)：安徽皖信人力資源管理有限公司池州分公司

地址：池州市長江中路566號君悅商業(yè)廣場一期608室

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名人員需提供以下資料：①貼有本人近期免冠照片的《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》1份；②本人身份證、戶口本（戶主聯(lián)和本人聯(lián)）、配網(wǎng)不停電作業(yè)合格證原件及復(fù)印件各1份（原件審核后退回）；報(bào)名人員應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性。報(bào)名材料不退回，介意者勿投。

4、聯(lián)系方式：  

0566-2090842  王經(jīng)理

七、招聘具體流程：

（一）發(fā)布招聘簡章

通過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘簡章

（二）人員初選

對參加報(bào)名的人員進(jìn)行資格審核，凡符合報(bào)名條件的人員均可參加本崗位體能測試。

（三）體能測試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行體能測試。

2.體能測試項(xiàng)目為：10米×4往返跑、1000米跑（男子）/800米跑（女子）。

（四）筆試

筆試地點(diǎn)：同報(bào)名地點(diǎn)。

筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容以考察應(yīng)聘者企業(yè)文化、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識為主，分值100分。

（五）面試

面試地點(diǎn)：同報(bào)名地點(diǎn)。

（六）成績合成 

報(bào)考崗位人員考試最終成績按體特能測試、筆試、面試成績權(quán)重分別為20%、40%、40%合成確定。

考試最終成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（七）確定錄用人員

擇優(yōu)錄取符合崗位要求的人員

（八）體檢

安排錄用人員到客戶單位指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢合格人員，安排培訓(xùn)，辦理入職。

（九）公示

對體檢合格的擬聘用人員名單，在皖信人力集團(tuán)官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://nrcvbrd.cn）公示3天。

（十）錄用

本次招聘最終錄取人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

八、工作待遇

（一）崗位工資

1、試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)：不低于池州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、正式錄用工資標(biāo)準(zhǔn)：具體工資待遇，根據(jù)人員面試情況確定。

（二）社會保險(xiǎn)

安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)按照池州市社會保險(xiǎn)繳費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，為錄用人員繳納社會基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。

附：報(bào)名登記表

安徽皖信人力資源管理有限公司

二〇二五年六月十七日