安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司根據(jù)2025年實際業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)研究后決定面向社會招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

(一)招聘崗位：能源業(yè)務(wù)支撐

(二)招聘人數(shù)：1人

(三)崗位職責(zé)：

1、負責(zé)能源業(yè)務(wù)項目施工管理、系統(tǒng)流程推送、能源資料整理及能源業(yè)務(wù)市場拓展等。

2、業(yè)務(wù)綜合方案支撐：充分利用公司優(yōu)勢資源和專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，收集資料和分析數(shù)據(jù)，以滿足客戶需求為出發(fā)點進行方案設(shè)計支撐，并撰寫完整的項目解決方案。

3、項目投標資料整理、制作：負責(zé)針對客戶招標文件進行分析，形成分析匯報材料，配合項目相關(guān)人員進行討論，完成項目情況匯報。

(四)任職要求：

1、具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有計算機、通信行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，年齡在35周歲以下。

2、熟練掌握excel、Power Point、Word 辦公軟件，利用電子表格或數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)分析，包括圖表分析、邏輯分析，用ppt、word文檔形成專業(yè)的分析報告；了解計算機網(wǎng)絡(luò)，安防等相關(guān)知識。

3、有一定的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力、能獨立撰寫政策分析報告及合作提案、較強責(zé)任心。品德端正、具有較高的職業(yè)操守，能夠保守公司商業(yè)秘密，身體健康，能適應(yīng)高強度工作。

4、擅長與客戶、物業(yè)及政府職能部門溝通，能獨立完成合同條款協(xié)商或問題協(xié)調(diào)。

二、招聘安排

1.招聘公告發(fā)布：應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)填報應(yīng)聘登記表，并提交相關(guān)材料（包含學(xué)歷證書，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明，無犯罪記錄證明及其他技能證書）

2.資格審查：依據(jù)規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員提供的材料進行審查，不符合要求或不能按規(guī)定時間提供證件材料的，取消其應(yīng)聘資格；

3.綜合測評：符合條件的應(yīng)聘者在收到通知后，參加測評；

4.體檢及公示：通知擬錄用人員辦理體檢、公示；

5.簽約聘用：通知簽訂勞動合同、安排培訓(xùn)等事宜。

三、報名及考試等信息

1.報名聯(lián)系人：劉經(jīng)理   聯(lián)系電話：17681020608

應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘登記表》,于2025年7月8日17:30前投遞至liukailun@wanxin-holdings.com, 逾期不再受理。

2.考評時間及地點：以具體通知為準。

3.根據(jù)綜合考核成績，確定初步錄用人選，并組織體檢。 體檢參照《一般企事業(yè)單位錄用體檢通用標準》。

四、薪酬待遇

綜合月薪4000-6500元/月。

五、注意要求

1.請報名者務(wù)必提供準確的聯(lián)系手機并保持通信渠道暢通，不符合條件的報名人員，不再另行通知。

2.有以下情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者考試、錄用資格：

(1)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書的；

(2)蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱的；

(3)在應(yīng)聘測試過程中作弊的；

(4)被證明不符合錄用條件的；

(5)應(yīng)予取消資格的其他情形。

3.根據(jù)相關(guān)招聘流程，在招聘工作結(jié)束后，公司將根據(jù)實際符合條件的人數(shù)進行最終錄用。

4.本次公告最終解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司。

附件：應(yīng)聘登記表

安徽皖信人力資源管理有限公司宿州分公司

二〇二五年六月二十五日