安徽皖信人力資源管理有限公司招聘工作人員的面試通知
發(fā)布日期:2025-01-02 來源: 瀏覽次數(shù):1357
根據(jù)2024年12月16日發(fā)布的《安徽皖信人力資源管理有限公司招聘工作人員》的規(guī)定,經(jīng)過個人報名、資格審查、筆試環(huán)節(jié)后,現(xiàn)對面試環(huán)節(jié)的相關(guān)要求通知如下:
一、參加面試的人員
面試人員名單詳見附件。
二、面試通知書領(lǐng)取時間
2025年1月3日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00),現(xiàn)場繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(面試費80元/人),逾期未領(lǐng)取面試通知書的,視為自動放棄本次面試機會。
三、面試通知書領(lǐng)取地點
肥東縣人力資源和社會保障局1樓皖信人力窗口(地址:肥東縣太子山路與包公大道交口)。
四、領(lǐng)取面試通知書需攜帶材料
1.本人有效身份證件原件;
2.如本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委0托人提供書面委托書及上述材料、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復(fù)印件。
五、面試及其他注意事項
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,滿分100分,當(dāng)場評分,現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點后兩位)。
2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試具體時間、地點及相關(guān)要求詳見《面試通知書》。
4.面試當(dāng)天需憑《面試通知書》、本人有效身份證件原件參加面試,請考生務(wù)必按時到達,逾期將視為自動放棄。
5.所有考生凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符而進入面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
六、咨詢電話:0551-67722063。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2025年1月2日
根據(jù)2024年12月16日發(fā)布的《安徽皖信人力資源管理有限公司招聘工作人員》的規(guī)定,經(jīng)過個人報名、資格審查、筆試環(huán)節(jié)后,現(xiàn)對面試環(huán)節(jié)的相關(guān)要求通知如下:
一、參加面試的人員
面試人員名單詳見附件。
二、面試通知書領(lǐng)取時間
2025年1月3日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00),現(xiàn)場繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(面試費80元/人),逾期未領(lǐng)取面試通知書的,視為自動放棄本次面試機會。
三、面試通知書領(lǐng)取地點
肥東縣人力資源和社會保障局1樓皖信人力窗口(地址:肥東縣太子山路與包公大道交口)。
四、領(lǐng)取面試通知書需攜帶材料
1.本人有效身份證件原件;
2.如本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委0托人提供書面委托書及上述材料、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復(fù)印件。
五、面試及其他注意事項
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,滿分100分,當(dāng)場評分,現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點后兩位)。
2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試具體時間、地點及相關(guān)要求詳見《面試通知書》。
4.面試當(dāng)天需憑《面試通知書》、本人有效身份證件原件參加面試,請考生務(wù)必按時到達,逾期將視為自動放棄。
5.所有考生凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符而進入面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
六、咨詢電話:0551-67722063。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2025年1月2日