安徽皖信人力資源管理有限公司2024年郎溪縣城區(qū)客戶經(jīng)理招聘公告
發(fā)布日期：2024-12-19 來源： 瀏覽次數(shù)：1273
安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘業(yè)務(wù)外包人員，從事供電客戶經(jīng)理崗位相應(yīng)工作。詳情如下:
一、招聘崗位
郎溪城區(qū)客戶經(jīng)理10名
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、郎溪縣常住人口，45周歲以下；
3、了解低壓設(shè)備的維護(hù)知識,具有一定的運(yùn)維處理能力；（在入職后指定時間內(nèi)需完成技能培訓(xùn)取得低壓電工證）；
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和良好的思想品德以及個人操守，品行端正、無高利貸借貸行為、無不良行為記錄；
5、能接受生產(chǎn)班排班制度，抗壓能力強(qiáng)；
6、有2年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn)者錄取條件適當(dāng)放寬。
三、工作職責(zé)
（一）設(shè)備運(yùn)維管理
臺區(qū)低壓計(jì)量裝置的日常巡視，責(zé)任區(qū)線路設(shè)備計(jì)劃停電信息告知。
（二）臺區(qū)營銷管理
電費(fèi)抄表（已實(shí)行遠(yuǎn)程自動抄表方式的，定期現(xiàn)場核抄和每月1日對采集不成功客戶的進(jìn)行現(xiàn)場補(bǔ)抄）、欠費(fèi)催收及現(xiàn)場停復(fù)電；配合實(shí)施低壓客戶的現(xiàn)場勘查、裝表接電等現(xiàn)場工作；按照用電檢查計(jì)劃開展用電檢查，及時發(fā)現(xiàn)違約、竊電行為，并按規(guī)定程序參與處理。
（三）客戶服務(wù)管理
客戶聯(lián)系信息及意見、建議收集，建立客戶需求檔案以及核對檔案信息與現(xiàn)場情況的一致性，協(xié)調(diào)解決供用電問題；配合客戶投訴的查核處理；引導(dǎo)客戶辦理新裝、增容、臨時用電、變更用電等相關(guān)用電業(yè)務(wù)，配合業(yè)擴(kuò)報裝現(xiàn)場工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶安全用電、節(jié)約用電、錯峰用電、繳費(fèi)方式、短信訂閱等各類用電政策及新型業(yè)務(wù)的宣傳工作。
（四）其他
根據(jù)工作需要，承擔(dān)供電所安排的其他臨時工作。
四、用工形式
本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司業(yè)務(wù)外包人員招聘。一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動合同關(guān)系。
五、報名時間及工作地點(diǎn)
1、報名時間：即日起至2024年12月23日止。
2、報名方式：應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)，將報名所需資料貼有本人近期免冠照片的《應(yīng)聘登記表》（見附件）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，材料掃描成PDF格式，發(fā)送到指定郵箱：shimingyan@wanxin-holdings.com，郵件請以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的專業(yè)要求相一致。應(yīng)聘者應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。
報名資料恕不退還，報名資料僅限用于選聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報考附件請?jiān)谕钚艠?biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)下載。
六、招聘具體流程
（一）發(fā)布招聘簡章
通過皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)發(fā)布招聘簡章
（二）人員初選
對參加報名的人員進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)選擇通過資格審核人員參加本崗位面試。
（三）面試
根據(jù)崗位要求，進(jìn)行人員面試，面試時間和地點(diǎn)另行通知，報名人員應(yīng)保持通訊暢通，以便及時告知相關(guān)事項(xiàng)。
（四）確定錄用人員
具有2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先錄用，如不具備，則由公司進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，必須在規(guī)定時間內(nèi)掌握該技能。
（五）體檢
安排錄用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員，安排培訓(xùn)，辦理入職。
（六）辦理入職
皖信公司與錄用人員簽定勞動合同，收取員工相關(guān)信息資料，建立簡檔，員工正式上崗。
七、薪資待遇
（一）崗位工資
1、試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)：不低于郎溪縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、正式錄用工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作績效，月均綜合收入3500-5500元/月左右。
（二）社會保險
安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)按照郎溪縣社會保險繳費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，為錄用人員繳納社會基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險。
（三）入職繳納五險+績效獎金等
八、聯(lián)系方式
施女士： 0563-3014117
15956991450
安徽皖信人力資源管理有限公司
2024年12月18 日
安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘業(yè)務(wù)外包人員，從事供電客戶經(jīng)理崗位相應(yīng)工作。詳情如下:
一、招聘崗位
郎溪城區(qū)客戶經(jīng)理10名
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、郎溪縣常住人口，45周歲以下；
3、了解低壓設(shè)備的維護(hù)知識,具有一定的運(yùn)維處理能力；（在入職后指定時間內(nèi)需完成技能培訓(xùn)取得低壓電工證）；
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和良好的思想品德以及個人操守，品行端正、無高利貸借貸行為、無不良行為記錄；
5、能接受生產(chǎn)班排班制度，抗壓能力強(qiáng)；
6、有2年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn)者錄取條件適當(dāng)放寬。
三、工作職責(zé)
（一）設(shè)備運(yùn)維管理
臺區(qū)低壓計(jì)量裝置的日常巡視，責(zé)任區(qū)線路設(shè)備計(jì)劃停電信息告知。
（二）臺區(qū)營銷管理
電費(fèi)抄表（已實(shí)行遠(yuǎn)程自動抄表方式的，定期現(xiàn)場核抄和每月1日對采集不成功客戶的進(jìn)行現(xiàn)場補(bǔ)抄）、欠費(fèi)催收及現(xiàn)場停復(fù)電；配合實(shí)施低壓客戶的現(xiàn)場勘查、裝表接電等現(xiàn)場工作；按照用電檢查計(jì)劃開展用電檢查，及時發(fā)現(xiàn)違約、竊電行為，并按規(guī)定程序參與處理。
（三）客戶服務(wù)管理
客戶聯(lián)系信息及意見、建議收集，建立客戶需求檔案以及核對檔案信息與現(xiàn)場情況的一致性，協(xié)調(diào)解決供用電問題；配合客戶投訴的查核處理；引導(dǎo)客戶辦理新裝、增容、臨時用電、變更用電等相關(guān)用電業(yè)務(wù)，配合業(yè)擴(kuò)報裝現(xiàn)場工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶安全用電、節(jié)約用電、錯峰用電、繳費(fèi)方式、短信訂閱等各類用電政策及新型業(yè)務(wù)的宣傳工作。
（四）其他
根據(jù)工作需要，承擔(dān)供電所安排的其他臨時工作。
四、用工形式
本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司業(yè)務(wù)外包人員招聘。一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動合同關(guān)系。
五、報名時間及工作地點(diǎn)
1、報名時間：即日起至2024年12月23日止。
2、報名方式：應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)，將報名所需資料貼有本人近期免冠照片的《應(yīng)聘登記表》（見附件）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，材料掃描成PDF格式，發(fā)送到指定郵箱：shimingyan@wanxin-holdings.com，郵件請以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的專業(yè)要求相一致。應(yīng)聘者應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。
報名資料恕不退還，報名資料僅限用于選聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報考附件請?jiān)谕钚艠?biāo)準(zhǔn)化考試網(wǎng)下載。
六、招聘具體流程
（一）發(fā)布招聘簡章
通過皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)發(fā)布招聘簡章
（二）人員初選
對參加報名的人員進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)選擇通過資格審核人員參加本崗位面試。
（三）面試
根據(jù)崗位要求，進(jìn)行人員面試，面試時間和地點(diǎn)另行通知，報名人員應(yīng)保持通訊暢通，以便及時告知相關(guān)事項(xiàng)。
（四）確定錄用人員
具有2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先錄用，如不具備，則由公司進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，必須在規(guī)定時間內(nèi)掌握該技能。
（五）體檢
安排錄用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員，安排培訓(xùn)，辦理入職。
（六）辦理入職
皖信公司與錄用人員簽定勞動合同，收取員工相關(guān)信息資料，建立簡檔，員工正式上崗。
七、薪資待遇
（一）崗位工資
1、試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)：不低于郎溪縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、正式錄用工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作績效，月均綜合收入3500-5500元/月左右。
（二）社會保險
安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)按照郎溪縣社會保險繳費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，為錄用人員繳納社會基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險。
（三）入職繳納五險+績效獎金等
八、聯(lián)系方式
施女士： 0563-3014117
15956991450
安徽皖信人力資源管理有限公司
2024年12月18 日
