一、 招聘原則

1、堅持面向社會、公開招聘；

2、堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

3、堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及數量

前端工程師1名

三、崗位職責

1、獨立承擔Web前端開發(fā)任務；

2、參與公司軟件項目開發(fā)；

3、負責項目前端編碼調試等相關工作；

4、負責項目移動端編碼調試工作。

四、任職要求

1、全日制本科及以上學歷，3年以上Web前端開發(fā)經驗；

2、精通javascript（ES5/6）、CSS，Html5等Web前端技術；

3、熟練使用 vue及其全家桶，并對Vue核心原理有較深理解，熟練使用element-ui框架（必須）；

4、精通nodejs、npm、webpack 等前端工具；

5、熟悉http、websocket協議，掌握前端調試、性能優(yōu)化、web安全、工程化等前端技術；

6、熟悉gis開發(fā)，了解mapbox、openlayer、cesium等開源gis引擎者優(yōu)先。

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、政治立場堅定，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3、擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律；

4、具有較強的事業(yè)心、責任感和使命感，主動擔當作為、真抓實干；

5、具有正確的業(yè)績觀，能夠做到自重自省自警自勵；

6、堅持和維護黨的民主集中制，能夠顧全大局，注重團結協作；

7、具備能夠正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

（二）有下列情況之一的人員，不得報考

1、受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

2、涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

3、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員；

5、存在應實行任職回避情形的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

五、招聘程序

本次招聘經個人網上報名、資格初審、面試、筆試（如需要）、背景調查與體檢等環(huán)節(jié)，具體安排如下：

（一）報名方式

申請人根據要求填寫附件1《應聘人員信息報名表》并附個人簡歷一份，發(fā)送至郵箱fengfei@wanxin-holdings.com ,郵箱地址請注意區(qū)分大小寫。每人限填報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名。

注：《應聘人員信息報名表》及個人簡歷需同時發(fā)送至以上郵箱，否則無效。

（二）資格審查

網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。  

（三）筆面試

具體筆面試時間、地點及要求待資格審核結束后另行通知。

（四）背景調查和體檢

1、背景調查將全面了解背景調查對象的基本信息、教育背景、是否有違紀違法行為和社會信用狀況調查等情況。

2、通過背景調查的人選前往合肥市內三甲醫(yī)院進行入職體檢，體檢費用由考生自理。

3、如出現擬聘用對象自動放棄、體檢和背景調查不合格等現象，在同崗位考生中按綜合成績從高到低依次等額遞補，若出現成績并列，則按復試成績從高到低進行遞補。

六、薪酬福利

公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬，按照公司相關薪酬制度享受相應的薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。

七、相關說明

1、簡歷投遞截止時間2024年12月25日。招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責；

2、應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消競聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重進行處理；

3、公司有權根據報名情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權；

4、本次招聘一經錄取與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。

八、聯系方式

咨詢電話：0551-65533390

咨詢時間： 周一至周五（上午8：30--12：00 ; 下午14:30--17:30)

 附件：附件1-應聘人員信息報名表

安徽皖信人力資源管理有限公司

                         2024年12月18日