安徽皖信人力資源管理有限公司招聘公告
發(fā)布日期:2024-11-12 來源: 瀏覽次數:1679
因業(yè)務發(fā)展需要,安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會招聘電信營業(yè)員、電信銷售經理,為中國電信股份有限公司池州分公司代辦業(yè)務。
一、招聘崗位及數量
電信營業(yè)員2名,電信銷售經理3名;
二、招聘條件
1.遵守國家法律、法規(guī),具有社會公德和職業(yè)操守,無違法違紀等不良記錄。
2.責任心強,做事嚴謹踏實、有耐心,條理清楚,善于學習總結,有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力。
3.大專及以上學歷,無不良嗜好,普通話良好。
4.具備較強的溝通能力及服務意識。
5.儀表端莊、身體健康、能吃苦耐勞、誠實守信。
6. 有電話銷售工作經歷者優(yōu)先。
三、營業(yè)員崗位職責
1、負責進廳客戶業(yè)務辦理的引導與咨詢工作。
2、負責寬帶、固話業(yè)務的客戶受理、登記及信息錄入系統(tǒng)工作。
3、客戶相關信息的錄入管理,簡歷客戶檔案。
4、在權限范圍內受理客戶投訴、控制消費者滿意度的跟蹤與分析。
5、完成上級領導交代的其他工作。
四、銷售經理崗位職責
1、產品銷售
2、提供響應服務(負責建立客戶關系,提供包區(qū)聚類客戶響應服務,接受客戶咨詢、客戶投訴等)
3、競爭信息收集(收集反饋區(qū)域內聚類客戶發(fā)展動態(tài)和競爭信息、產品需求,為營銷策略實施提供信息支持)
4、基礎管理(承擔包區(qū)聚類客戶檔案等基礎資料管理工作,確?;A資料完整、有效、及時和準確;完成包區(qū)聚類客戶繳費、欠費派單的催收工作)
5、客戶關系維系
五、薪酬待遇
通過崗位認證正式上崗后,綜合薪資4000-8000元/月,上不封頂。學員試用期,安排崗位培訓及電信標準技能認證,學員試用期薪酬1870元/月。正式上崗后,提供餐補、通信費、過節(jié)費、享受五險等福利待遇。
六、用工性質
錄用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。
七、工作地點
池州市區(qū)范圍
八、報名方式
萬經理-19856640262
簡歷投遞郵箱:wanwan@wanxin-holdings.com
安徽皖信人力資源管理有限公司
2024年11月12日
因業(yè)務發(fā)展需要,安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會招聘電信營業(yè)員、電信銷售經理,為中國電信股份有限公司池州分公司代辦業(yè)務。
一、招聘崗位及數量
電信營業(yè)員2名,電信銷售經理3名;
二、招聘條件
1.遵守國家法律、法規(guī),具有社會公德和職業(yè)操守,無違法違紀等不良記錄。
2.責任心強,做事嚴謹踏實、有耐心,條理清楚,善于學習總結,有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力。
3.大專及以上學歷,無不良嗜好,普通話良好。
4.具備較強的溝通能力及服務意識。
5.儀表端莊、身體健康、能吃苦耐勞、誠實守信。
6. 有電話銷售工作經歷者優(yōu)先。
三、營業(yè)員崗位職責
1、負責進廳客戶業(yè)務辦理的引導與咨詢工作。
2、負責寬帶、固話業(yè)務的客戶受理、登記及信息錄入系統(tǒng)工作。
3、客戶相關信息的錄入管理,簡歷客戶檔案。
4、在權限范圍內受理客戶投訴、控制消費者滿意度的跟蹤與分析。
5、完成上級領導交代的其他工作。
四、銷售經理崗位職責
1、產品銷售
2、提供響應服務(負責建立客戶關系,提供包區(qū)聚類客戶響應服務,接受客戶咨詢、客戶投訴等)
3、競爭信息收集(收集反饋區(qū)域內聚類客戶發(fā)展動態(tài)和競爭信息、產品需求,為營銷策略實施提供信息支持)
4、基礎管理(承擔包區(qū)聚類客戶檔案等基礎資料管理工作,確保基礎資料完整、有效、及時和準確;完成包區(qū)聚類客戶繳費、欠費派單的催收工作)
5、客戶關系維系
五、薪酬待遇
通過崗位認證正式上崗后,綜合薪資4000-8000元/月,上不封頂。學員試用期,安排崗位培訓及電信標準技能認證,學員試用期薪酬1870元/月。正式上崗后,提供餐補、通信費、過節(jié)費、享受五險等福利待遇。
六、用工性質
錄用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。
七、工作地點
池州市區(qū)范圍
八、報名方式
萬經理-19856640262
簡歷投遞郵箱:wanwan@wanxin-holdings.com
安徽皖信人力資源管理有限公司
2024年11月12日