一、招聘崗位及數(shù)量

施工員：1名

二、招聘條件

1、具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需提供社?；蛴霉ず贤茸C明材料;

2、能夠熟練使用水準(zhǔn)儀，GPS/RTK等儀器;

3、有較強(qiáng)的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通及協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神:

4、具備本專業(yè)理論基礎(chǔ)和較高的專業(yè)技術(shù)水平，能熟練掌握專業(yè)設(shè)計(jì)軟

件:

5、該崗位需常駐施工現(xiàn)場，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。

三、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對所屬工程項(xiàng)目策劃的審核工作。

2.負(fù)責(zé)上傳項(xiàng)目策劃評審相關(guān)材料報(bào)公司審批，根據(jù)公司評審意見修改完

善項(xiàng)目策劃，督促項(xiàng)目部及時(shí)形成實(shí)施指導(dǎo)書，并上報(bào)審批后的實(shí)施指導(dǎo)

書至公司備案。

3.審核所屬項(xiàng)目部上報(bào)的各類進(jìn)度計(jì)劃報(bào)表。

4.督促所屬項(xiàng)目部貫徹落實(shí)合同工期目標(biāo)及公司對各項(xiàng)目進(jìn)度的要求。

5.參加工程進(jìn)度檢查，在對項(xiàng)目檢查過程中，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目工期嚴(yán)重滯后，存

在履約風(fēng)險(xiǎn)的，及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。

6.每月定期檢查所屬項(xiàng)目各分包單位的施工進(jìn)度情況，核查結(jié)算、支付資

料。

7.收集整理所屬項(xiàng)目報(bào)送的各項(xiàng)報(bào)表，并統(tǒng)一報(bào)送公司。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、有下列情形的人員，不得報(bào)考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

五：用工形式

本次招聘為阜陽皖信人力資源管理有限公司勞務(wù)派遣人員招聘。一經(jīng)聘用與阜陽皖信人力資源管理有限公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系。      

六：報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間：即日起,招滿為止。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名人員需提供以下資料：①本人近期免冠照片1張；②本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件各1份（原件審核后退回）；報(bào)名人員應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性。

電 話：  0558-2236960

地  址： 阜陽市潁州區(qū)西湖大道麗豐一品C1幢1606室

七：招聘程序

對報(bào)名人員資格審查后進(jìn)行面試等錄用程序，面試合格錄用后將與阜陽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，以便及時(shí)告知相關(guān)事項(xiàng)。

八：工作待遇

（一）工資

工資標(biāo)準(zhǔn)：

施工員：綜合薪資6003元（含個(gè)人應(yīng)繳社保）；

（二）社會(huì)保險(xiǎn)

阜陽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)按照阜陽市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，為錄用人員繳納五險(xiǎn) 。

阜陽皖信人力資源管理有限公司

2024年10月09日