合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司

                   2019年度編外人員招聘公告

 

合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司是由合肥市政府批準成立的國有全資企業(yè)，公司“以平臺運營為基礎(chǔ)、以數(shù)據(jù)運營和產(chǎn)業(yè)投資為主業(yè)，統(tǒng)籌城市運營為最終目標”，通過對平臺、數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)、城市的統(tǒng)籌運營，實現(xiàn)“資源—資產(chǎn)—資本”的遞升。公司由合肥市政府授權(quán)，以政務(wù)數(shù)據(jù)為核心，負責政府重大示范性應(yīng)用工程建設(shè)、全市數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺運營、牽頭智慧城市的建設(shè)以及大數(shù)據(jù)生態(tài)體系的培育。

現(xiàn)因工作需要，公司委托安徽皖信人力資源管理有限公司（以下簡稱“安徽皖信”）提供招考平臺，共同組織2019年度編外人員招聘工作，公開招聘4名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

 

一、招聘原則

堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）崗位所需要的其他條件（詳見《合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司2019年度編外人員招聘崗位計劃表》）。

（六）具備國家承認的全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷，年齡要求35周歲及以下。

三、招聘崗位

本次公開招聘編外人員4名，具體招聘崗位及條件詳見附件《合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司2019年度編外人員招聘崗位計劃表》。

四、 招聘程序及辦法

 公開招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

2019年6月12日9:00-2019年7月1日18:00，報考人員登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)（http://pta.ahwxhr.com）報名，每人限報1個崗位，報名時信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。報名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。

（二）資格初審

對報考人員進行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員。報名24小時后至2019年7月2日9:00前，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。

報名截止后，參加筆試人員與擬公開招聘崗位名額的比例達不到3:1的，經(jīng)研究確定取消或核減該崗位。報考人員于2019年7月2日9:00后可登錄報名網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消或核減。取消招考崗位的原報考者，可在2019年7月2日9:00-18:00改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報其他崗位。

2019年7月4日9:00-2019年7月5日18:00，資格預審通過的報考人員可登錄報名網(wǎng)站下載并打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式進行。本次考試不統(tǒng)一指定教材和復習資料。筆試成績于筆試后3個工作日之內(nèi)在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)統(tǒng)一公布。

筆試日期：2019年7月6日，筆試具體時間、地點等相關(guān)事宜以準考證記載為準。

（四）資格復審

筆試成績公示無異議后，每個崗位根據(jù)筆試成績從高到低順序按照3:1的比例（面試入圍人員最后成績相同的全部列入）確定面試人選，安徽皖信組織對面試人選進行資格復審。

面試人選按照皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)公布的通知要求（資格復審時間、地點另行通知），持相關(guān)證書材料到指定地點進行資格復審。出現(xiàn)未參加或未通過資格復審的情形，按該崗位筆試成績從高到低順序，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，面試人選須提供有效身份證件、筆試準考證、學歷證書、職稱證書、其他資質(zhì)或獲獎證明等材料原件、復印件。未參加資格復審視為自動放棄，資格復審合格者進入面試，領(lǐng)取面試通知書。

（五）面試

報考人員攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績當場公布。

面試日期：2019年7月13日，面試具體時間、地點以面試通知書為準。不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

（六）體檢與考察

考試總成績按筆試、面試成績6:4比例合成（保留至小數(shù)點后兩位），于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)公布面試成績和總成績。

成績公示無異議后，由安徽皖信組織體檢與考察工作，體檢與考察人選按崗位招錄計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定（若出現(xiàn)考試總成績并列的情況，依次以筆試、面試成績高低決定取舍）。

體檢應(yīng)到指定醫(yī)院進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢結(jié)束后，由安徽皖信組織體檢合格人員參加考察，主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、組織紀律等方面情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次（若出現(xiàn)考試總成績并列的情況，依次以筆試、面試成績高低決定取舍）。

（七）公示聘用

體檢考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)公示3天。公示期間及期滿后對擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。新聘人員實行第三方人事管理，用人單位與第三方人事管理單位依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，第三方人事管理單位與擬聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，薪酬福利按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度執(zhí)行。

五、其他有關(guān)要求

（一）資格預審后符合條件的報考人數(shù)與擬錄取人數(shù)比例低于3:1的，取消或核減該職位的公開招聘。（以報名網(wǎng)站發(fā)布的公告為準）

（二）報考人員應(yīng)符合招聘崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確、有效，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

（三）辦理聘用手續(xù)時，在職人員除需提供相關(guān)證件外，還需提供與原單位的“解除勞動關(guān)系”證明。證件不全的不予聘用，如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

招聘工作在合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司和安徽皖信共同組織下開展，嚴格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司紀檢監(jiān)察相關(guān)人員全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0551-63431311

監(jiān)督電話：0551-65909056

 

 

附件：合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司2019年度編外人員招聘崗位計劃表