根據(jù)工作需要，安徽民航機(jī)場集團(tuán)有限公司下屬資產(chǎn)管理公司現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司簡介

安徽民航資產(chǎn)管理有限公司（暫定名，正在組建中，以下簡稱“資產(chǎn)管理公司”）是安徽民航機(jī)場集團(tuán)有限公司（以下簡稱“安徽機(jī)場集團(tuán)”或“集團(tuán)”）的二級子公司。資產(chǎn)管理公司作為安徽機(jī)場集團(tuán)資產(chǎn)管理及關(guān)聯(lián)性業(yè)務(wù)的投資平臺(tái)，在集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)集團(tuán)決策部署，主要承擔(dān)酒店資產(chǎn)管理、存量房地資產(chǎn)處置和管理、關(guān)聯(lián)性產(chǎn)業(yè)投資三個(gè)方面業(yè)務(wù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)原則。

三、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及職責(zé)、人數(shù)。詳見資產(chǎn)管理公司招聘計(jì)劃表（附件）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正，無不良信用、違法違紀(jì)行為記錄；

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力比較強(qiáng)；

5.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

6.符合崗位需要的其他條件。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

符合條件的應(yīng)聘者請將個(gè)人簡歷、《安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘報(bào)名登記表》等相關(guān)資料投遞至郵箱：caacwj@126.com，郵件標(biāo)題格式為：崗位+姓名+學(xué)歷+學(xué)校名稱+所學(xué)專業(yè)。

報(bào)名從即日起開始，報(bào)名截止時(shí)間為2021年9月13日。

報(bào)名時(shí)需提交以下資料：

1.《安徽民航資產(chǎn)管理有限公司招聘報(bào)名登記表》（下載鏈接：https://pan.baidu.com/s/1HbOcXVj6vaexTdUoUEgtCg 提取碼: mgwz）；

2.《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(該報(bào)告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；

3.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件；

4.其他能反映相關(guān)資格條件要求的材料。

（二）資格審查和初步篩選

根據(jù)崗位資格條件，對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的，將在報(bào)名截止日起5個(gè)工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。

（三）測評

采用筆試+面試方式進(jìn)行。

1.筆試

如招聘人員數(shù)量與通過資格初審人員數(shù)量的比例高于1：3，則進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，合格分60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。從筆試合格者中，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。比例最低不得低于1:2，如比例低于1：2，則按1:2的比例核減直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。

如招聘人員數(shù)量與通過資格初審人員數(shù)量的比例低于1：3高于1:2，則符合招聘條件人員全部進(jìn)入面試。如比例低于1：2，則按1:2的比例核減直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.面試

對進(jìn)入面試者以郵件方式發(fā)送面試通知。面試內(nèi)容主要考察個(gè)人綜合素質(zhì)，面試成績滿分100分。

根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定入圍人員。如有應(yīng)聘人員放棄入圍資格，按面試成績由高到低遞補(bǔ)空缺名額，遞補(bǔ)最多只進(jìn)行兩次。

（四）體檢及背景調(diào)查

按照測評成績，確定進(jìn)入體檢及背景調(diào)查范圍人員名單。體檢由安徽機(jī)場集團(tuán)統(tǒng)一組織，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參考安徽機(jī)場集團(tuán)新進(jìn)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。背景調(diào)查一般采取其所在單位或戶籍地派出所出具證明材料的形式進(jìn)行。

（五）公示

根據(jù)測評、體檢及背景調(diào)查，確定擬聘用人員，在安徽民航機(jī)場集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。

（六）錄用

錄用后，辦理入職手續(xù)，與新進(jìn)員工首次簽訂固定期限3年的勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、薪酬待遇

試用期內(nèi)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)雙方面議，并在勞動(dòng)合同中予以明確。試用期內(nèi)按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、住房公積金。試用期滿經(jīng)考核合格正式入職后，按照資產(chǎn)管理公司薪酬考核體系規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行崗位績效工資制，享受五險(xiǎn)一金，待遇從優(yōu)。此外享受帶薪年休假等國家法定假日、職業(yè)裝、年度健康體檢、生日禮物等各項(xiàng)福利。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘系面向社會(huì)公開招聘，安徽機(jī)場集團(tuán)（含子公司）在職人員可報(bào)名應(yīng)聘，如獲錄用，需與資產(chǎn)管理公司重新簽訂勞動(dòng)合同，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照資產(chǎn)管理公司薪酬體系執(zhí)行。

（二）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）安徽機(jī)場集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。

（六）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王先生

咨詢電話：0551-63777092

附件1：安徽民航資產(chǎn)管理有限公司2021年招聘計(jì)劃表

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表

                        安徽民航資產(chǎn)管理有限公司

2021年9月3日