安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通銀行股份有限公司安徽省分行外包服務(wù)人員，有關(guān)招聘信息公告如下：

一、招聘原則

1、公開(kāi)、公平、公正；

2、充分競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取；

3、人崗匹配，服從調(diào)劑；

4、近親屬回避。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘條件和任職資格

四、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布

1）即日起至2022年6月 30日 17:30（以郵件發(fā)出時(shí)間算），若投遞情況不佳的，可以適當(dāng)延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù)，如有需要?jiǎng)t具體以補(bǔ)充公告發(fā)布為準(zhǔn)；

2）皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）發(fā)布招聘公告。

2、個(gè)人報(bào)名

1）應(yīng)聘者須填寫(xiě)《招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1，提交材料時(shí)需要電子版）；

2）提供本人身份證、學(xué)歷證明原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張；

3）將以上材料以“報(bào)名崗位名稱(chēng)+姓名+電話(huà)”命名的壓縮文件形式發(fā)送至郵箱：3003719340@qq.com（安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱）；

4）資格及條件符合者，將由安徽皖信人力資源管理有限公司以短信或電話(huà)形式通知面試相關(guān)信息；

5）應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試及聘用資格。

3、面試

面試綜合考察。主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力，具體面試安排將另行發(fā)布通知，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站公告。

4、考察

對(duì)已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行個(gè)人征信考察。因個(gè)人放棄個(gè)人征信考察環(huán)節(jié)、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格。

五、聘用及管理

1、聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系；

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)；

3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

六、其他

1、建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招，補(bǔ)充有效期為半年；

2、咨詢(xún)電話(huà)：胡老師0551-63410617。

       附件. 招聘人員報(bào)名表.doc

   安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年6月22日

   安徽皖信人力資源管理有限公司

                                                    2022年6月21日