安徽皖信人力資源管理有限公司關(guān)于服務(wù)項(xiàng)目駕駛員面試工作的通知
發(fā)布日期:2023-01-09 來(lái)源: 瀏覽次數(shù):1022
安徽皖信人力資源管理有限公司關(guān)于服務(wù)項(xiàng)目駕駛員實(shí)操環(huán)節(jié)已結(jié)束,按照《安徽皖信人力資源管理有限公司關(guān)于服務(wù)項(xiàng)目駕駛員的招聘公告》規(guī)定,現(xiàn)將面試工作相關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、面試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間:2023年1月9日下午15:30前抵達(dá)
地點(diǎn):肥東縣人力資源市場(chǎng)(包公大道與臨河西路交叉路口西側(cè)100m,老年大學(xué)正對(duì)面)
二、面試相關(guān)事宜
1.考生按照通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
2.考生攜帶本人有效居民身份證參加面試。
3.截止2023年1月9日15:45仍未按時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn)簽到的視為自動(dòng)放棄,不得參加面試環(huán)節(jié)。
4.采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,滿分100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
5.考生總成績(jī)分別按實(shí)操成績(jī)、面試成績(jī)6:4比例合成,按照需求人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績(jī)相同的,則按實(shí)操成績(jī)、面試成績(jī)、機(jī)動(dòng)車駕駛證等級(jí)、機(jī)動(dòng)車駕駛證取得年限、學(xué)歷層次從高到低依次確定??忌偝煽?jī)通過(guò)安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://nrcvbrd.cn/)予以公布。
三、咨詢電話:0551-67722062。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2023年1月9日
安徽皖信人力資源管理有限公司關(guān)于服務(wù)項(xiàng)目駕駛員實(shí)操環(huán)節(jié)已結(jié)束,按照《安徽皖信人力資源管理有限公司關(guān)于服務(wù)項(xiàng)目駕駛員的招聘公告》規(guī)定,現(xiàn)將面試工作相關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、面試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間:2023年1月9日下午15:30前抵達(dá)
地點(diǎn):肥東縣人力資源市場(chǎng)(包公大道與臨河西路交叉路口西側(cè)100m,老年大學(xué)正對(duì)面)
二、面試相關(guān)事宜
1.考生按照通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
2.考生攜帶本人有效居民身份證參加面試。
3.截止2023年1月9日15:45仍未按時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn)簽到的視為自動(dòng)放棄,不得參加面試環(huán)節(jié)。
4.采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,滿分100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
5.考生總成績(jī)分別按實(shí)操成績(jī)、面試成績(jī)6:4比例合成,按照需求人數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢、考察人員。如最后一名有多名考生總成績(jī)相同的,則按實(shí)操成績(jī)、面試成績(jī)、機(jī)動(dòng)車駕駛證等級(jí)、機(jī)動(dòng)車駕駛證取得年限、學(xué)歷層次從高到低依次確定??忌偝煽?jī)通過(guò)安徽皖信人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://nrcvbrd.cn/)予以公布。
三、咨詢電話:0551-67722062。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2023年1月9日