合肥瑞悅工貿(mào)有限公司招聘公告
發(fā)布日期:2020-05-12 來源: 瀏覽次數(shù):1055
合肥瑞悅工貿(mào)有限公司于2003年成立,因公司發(fā)展需要,成立分公司?,F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名中層管理人員,具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘職位、人數(shù)及要求
(一)分公司行政主管
招聘人數(shù):1名
崗位要求:
1、年齡35-45周歲,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(項(xiàng)目管理專業(yè)優(yōu)先);
2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)以及同行業(yè)者優(yōu)先;
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);
4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場(chǎng)管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、文字功底及溝通能力;
6、熟練掌握各種辦公軟件操作。
(二)分公司財(cái)務(wù)主管(主辦會(huì)計(jì))
招聘人數(shù):1名
崗位要求:
1、年齡35-45周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。要求具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱;
2、具有5年以上工業(yè)、施工或建材行業(yè)會(huì)計(jì)工作者優(yōu)先;
3、為人正直,作風(fēng)正派,擁有良好的敬業(yè)精神;
4、具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí),現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;
5、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;
6、熟悉工業(yè)和建材企業(yè)帳務(wù)處理,總公司與分公司帳務(wù)處理具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和財(cái)務(wù)分析能力;
7、熟練使用辦公及財(cái)務(wù)軟件,具有良好的文字功底及溝通能力。
(三)分公司銷售經(jīng)理
招聘人數(shù):1名
崗位要求:
1、年齡25-40周歲,本科及以上學(xué)歷,建筑工程、建材、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上工程類招投標(biāo)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉建筑市場(chǎng)及招投標(biāo)工作流程,能夠熟練的編制招投標(biāo)文件;
4、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。
三、招聘程序
1、本次招聘程序包括報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。
2、報(bào)名方式:符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2020年5月15日之前將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至郵箱:1750660242@qq.com,“郵件名”請(qǐng)統(tǒng)一命名為“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”,每人限報(bào)名1個(gè)崗位??忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤,并須使用同一有效身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、錄聘資格。
3、報(bào)名結(jié)束后,實(shí)際報(bào)名與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足1:1的,將取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
4、通過資格初審的考生及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://nrcvbrd.cn/)有關(guān)公告,考試相關(guān)事宜將另行通知。
四、錄用和待遇
以上程序結(jié)束后,由合肥瑞悅工貿(mào)有限公司研究審定擬錄用人選。擬錄用人員名單將于網(wǎng)上公示3個(gè)工作日,公示無異議后,按規(guī)定程序由合肥瑞悅工貿(mào)有限公司為錄用人員辦理聘用手續(xù),并購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。錄用人員薪資按照公司業(yè)績(jī)考核和薪酬管理制度執(zhí)行,其中分公司行政主管、財(cái)務(wù)主管年綜合薪資約12萬元左右,分公司銷售經(jīng)理薪資由崗位薪資和業(yè)績(jī)提成兩部分組成,年綜合薪資約12-20萬左右。
五、其它
1、資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,報(bào)名人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整。招聘過程中,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假,將立即取消其考試、錄用等資格。報(bào)名人員所提交的材料,除原件外概不退還。
2、招聘工作由合肥瑞悅工貿(mào)有限公司和安徽皖信人力資源管理有限公司共同組織開展,嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定,合肥瑞悅工貿(mào)有限公司總部監(jiān)察審計(jì)室負(fù)責(zé)監(jiān)督。
3、其他未盡事宜,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://nrcvbrd.cn/)的相關(guān)公告,以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸合肥瑞悅工貿(mào)有限公司所有。
4、咨詢電話:0551-67722062。
2020年5月11日
合肥瑞悅工貿(mào)有限公司于2003年成立,因公司發(fā)展需要,成立分公司。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名中層管理人員,具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘職位、人數(shù)及要求
(一)分公司行政主管
招聘人數(shù):1名
崗位要求:
1、年齡35-45周歲,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(項(xiàng)目管理專業(yè)優(yōu)先);
2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)以及同行業(yè)者優(yōu)先;
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);
4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場(chǎng)管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、文字功底及溝通能力;
6、熟練掌握各種辦公軟件操作。
(二)分公司財(cái)務(wù)主管(主辦會(huì)計(jì))
招聘人數(shù):1名
崗位要求:
1、年齡35-45周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。要求具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱;
2、具有5年以上工業(yè)、施工或建材行業(yè)會(huì)計(jì)工作者優(yōu)先;
3、為人正直,作風(fēng)正派,擁有良好的敬業(yè)精神;
4、具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí),現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;
5、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;
6、熟悉工業(yè)和建材企業(yè)帳務(wù)處理,總公司與分公司帳務(wù)處理具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和財(cái)務(wù)分析能力;
7、熟練使用辦公及財(cái)務(wù)軟件,具有良好的文字功底及溝通能力。
(三)分公司銷售經(jīng)理
招聘人數(shù):1名
崗位要求:
1、年齡25-40周歲,本科及以上學(xué)歷,建筑工程、建材、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上工程類招投標(biāo)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉建筑市場(chǎng)及招投標(biāo)工作流程,能夠熟練的編制招投標(biāo)文件;
4、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。
三、招聘程序
1、本次招聘程序包括報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。
2、報(bào)名方式:符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2020年5月15日之前將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至郵箱:1750660242@qq.com,“郵件名”請(qǐng)統(tǒng)一命名為“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”,每人限報(bào)名1個(gè)崗位。考生所填信息必須真實(shí)無誤,并須使用同一有效身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、錄聘資格。
3、報(bào)名結(jié)束后,實(shí)際報(bào)名與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足1:1的,將取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
4、通過資格初審的考生及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://nrcvbrd.cn/)有關(guān)公告,考試相關(guān)事宜將另行通知。
四、錄用和待遇
以上程序結(jié)束后,由合肥瑞悅工貿(mào)有限公司研究審定擬錄用人選。擬錄用人員名單將于網(wǎng)上公示3個(gè)工作日,公示無異議后,按規(guī)定程序由合肥瑞悅工貿(mào)有限公司為錄用人員辦理聘用手續(xù),并購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。錄用人員薪資按照公司業(yè)績(jī)考核和薪酬管理制度執(zhí)行,其中分公司行政主管、財(cái)務(wù)主管年綜合薪資約12萬元左右,分公司銷售經(jīng)理薪資由崗位薪資和業(yè)績(jī)提成兩部分組成,年綜合薪資約12-20萬左右。
五、其它
1、資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,報(bào)名人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整。招聘過程中,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假,將立即取消其考試、錄用等資格。報(bào)名人員所提交的材料,除原件外概不退還。
2、招聘工作由合肥瑞悅工貿(mào)有限公司和安徽皖信人力資源管理有限公司共同組織開展,嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定,合肥瑞悅工貿(mào)有限公司總部監(jiān)察審計(jì)室負(fù)責(zé)監(jiān)督。
3、其他未盡事宜,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://nrcvbrd.cn/)的相關(guān)公告,以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸合肥瑞悅工貿(mào)有限公司所有。
4、咨詢電話:0551-67722062。
2020年5月11日