因工作需要，經(jīng)安徽創(chuàng)新館服務(wù)管理中心研究決定，委托安徽皖信人力資源管理有限公司，公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，思想覺悟高；

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、熱愛本職工作；

(三)“學(xué)歷條件”中要求國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上；

(四)作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好；

三、招聘程序和辦法

公開招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

2020年10月19日9:00-2020年10月28日18:00，報(bào)考者登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。報(bào)名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。

（二）資格初審

對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，確定參加筆試人員。報(bào)名24小時(shí)后至2020年10月28日18:00，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。

報(bào)名截止后，參加筆試人員與擬公開招聘崗位名額的比例達(dá)不到6:1的，經(jīng)研究確定取消或核減該崗位。報(bào)考人員于2020年10月28日18:00后可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消或核減。

報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試主要測試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試的內(nèi)容為綜合知識(shí)和寫作，筆試成績采取百分制。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

（四）面試

筆試成績無異議后，每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績從高到低順序按照3:1的比例（面試入圍人員最后成績相同的全部列入）確定面試人選，安徽皖信組織對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員最后一名筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，可共同進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，面試成績采取百分制。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

考試綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。面試結(jié)束后3個(gè)工作日之內(nèi)，在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公布綜合成績、體檢考察等事項(xiàng)。

（五）體檢與考察

綜合成績公示無異議后，由安徽皖信組織體檢與考察工作，體檢與考察人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，依綜合成績從高到低等額確定（若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則以報(bào)考人員是否為優(yōu)先錄取條件決定；若優(yōu)先條件相同或都不是優(yōu)先條件內(nèi)人員，則按面試成績從高分到低分決定取舍）。

體檢應(yīng)到指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢結(jié)束后，由安徽皖信組織體檢合格人員參加考察，主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、組織紀(jì)律等方面情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

四、聘用

(一)對公示無異議人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到報(bào)考崗位工作。

(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在入職報(bào)到通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，對符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，勞動(dòng)合同按照兩年簽訂。安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定，參照按照合編辦〔2016〕124 號(hào)文件執(zhí)行。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為年平均薪資8萬元左右（含五險(xiǎn)一金）。

六、其他

(一)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

(二)其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

(三)咨詢電話：0551-63535419

(四)查詢網(wǎng)站：

安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站（http://ahwxhr.com/default.asp）

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2020年10月19日