安徽皖信人力資源管理有限公司 亳州新華書店有限公司外包服務(wù)人員招聘公告
發(fā)布日期：2023-03-02 來源： 瀏覽次數(shù)：1103
安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘亳州新華書店有限公司外包工作人員，有關(guān)招聘信息公告如下：
亳州新華書店有限公司是國有控股文化企業(yè)，隸屬于安徽新華傳媒股份有限公司（簡稱皖新傳媒)。皖新傳媒于2010年在上海主板上市，是安徽省最大的國有控股文化企業(yè)。
一、崗位名稱及人數(shù)
|
工作地區(qū) |
門店 |
崗位 |
人數(shù) |
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亳州 |
亳州譙陵路中心賣場 |
店員 |
2 |
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亳州 |
亳州伊頓莊園店 |
店員 |
4 |
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蒙城 |
蒙城東城路店 |
店員 |
1 |
二、招聘條件和崗位職責(zé)
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崗位職責(zé) |
任職資格 |
崗位待遇 |
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1、服從店長、主管的管理，認(rèn)真完成店長或主管分配的任務(wù)和工作； |
1、大專及以上學(xué)歷； 8、共產(chǎn)黨員優(yōu)先； 9、有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 |
綜合人力成本4萬左右（含工資、績效、福利、個(gè)人社保） |
三、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布
（1）即日起至2023年3月8日 17:00（以郵件接收時(shí)間算），若投遞情況不佳的，可以適當(dāng)延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù)，如有需要?jiǎng)t具體以補(bǔ)充公告發(fā)布為準(zhǔn)。
（2）皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）和安徽皖信人力資源管理有限公司（http://nrcvbrd.cn）發(fā)布招聘公告。
2、個(gè)人報(bào)名
（1）應(yīng)聘者須填寫《招聘人員報(bào)名表》（見附件1，請?zhí)峁?/font>Word版本）；
（2）提供本人身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證）、從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張；
（3）將以上材料以“報(bào)名崗位名稱+姓名+電話”命名并以文件壓縮包的方式（可將招聘人員報(bào)名表+身份證正反面+學(xué)歷證明（畢業(yè)證）以及其他材料放在一張word）發(fā)送至郵箱：fuwuwaibaoshiyeburuanyaqing@wanxin-holdings.com（安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱）
（4）安徽皖信人力資源管理有限公司將結(jié)合報(bào)名人數(shù)及報(bào)名情況擇優(yōu)選擇人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，具體以接到我司的郵件或短信通知為準(zhǔn)，如因個(gè)人原因?qū)е挛词盏酵ㄖ南嚓P(guān)責(zé)任，由考生個(gè)人承擔(dān)。
（5）應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試及聘用資格。
3、筆試
（1）筆試科目為《綜合能力測試》，分值100分，具體筆試安排將另行發(fā)布通知?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
（2）筆試時(shí)間：另行通知。
（3）筆試地點(diǎn)：另行通知。
4、面試
（1）面試綜合考察。按不高于所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例，主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題等綜合能力，具體面試安排將另行發(fā)布通知。
（2）面試時(shí)間：另行通知。
（3）面試地點(diǎn)：另行通知。
5、確定初選人員
按照筆試成績40%與面試成績60%的比例合成考生總成績（分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分確定初選人員名單。如最后一名有多名應(yīng)聘者成績相同的，按照優(yōu)先條件確定。
6、體檢和考察
（1）對已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格。
（2）初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。
四、聘用及管理
1、聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
五、其他
1、建立應(yīng)聘者成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招，補(bǔ)充有效期為半年；
2、咨詢電話：阮老師0551-63410912、15155181693；
3、咨詢時(shí)間：8:30-12:00、14:00-17:30。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2023年03月02日
安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘亳州新華書店有限公司外包工作人員，有關(guān)招聘信息公告如下：
亳州新華書店有限公司是國有控股文化企業(yè)，隸屬于安徽新華傳媒股份有限公司（簡稱皖新傳媒)。皖新傳媒于2010年在上海主板上市，是安徽省最大的國有控股文化企業(yè)。
一、崗位名稱及人數(shù)
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工作地區(qū) |
門店 |
崗位 |
人數(shù) |
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亳州 |
亳州譙陵路中心賣場 |
店員 |
2 |
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亳州 |
亳州伊頓莊園店 |
店員 |
4 |
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蒙城 |
蒙城東城路店 |
店員 |
1 |
二、招聘條件和崗位職責(zé)
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崗位職責(zé) |
任職資格 |
崗位待遇 |
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1、服從店長、主管的管理，認(rèn)真完成店長或主管分配的任務(wù)和工作； |
1、大專及以上學(xué)歷； 8、共產(chǎn)黨員優(yōu)先； 9、有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 |
綜合人力成本4萬左右（含工資、績效、福利、個(gè)人社保） |
三、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間及信息發(fā)布
（1）即日起至2023年3月8日 17:00（以郵件接收時(shí)間算），若投遞情況不佳的，可以適當(dāng)延期或核減相應(yīng)招聘人數(shù)，如有需要?jiǎng)t具體以補(bǔ)充公告發(fā)布為準(zhǔn)。
（2）皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）和安徽皖信人力資源管理有限公司（http://nrcvbrd.cn）發(fā)布招聘公告。
2、個(gè)人報(bào)名
（1）應(yīng)聘者須填寫《招聘人員報(bào)名表》（見附件1，請?zhí)峁?/font>Word版本）；
（2）提供本人身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證）、從業(yè)資格證等相關(guān)崗位任職所需材料原件的掃描件，近期二寸電子免冠照片1張；
（3）將以上材料以“報(bào)名崗位名稱+姓名+電話”命名并以文件壓縮包的方式（可將招聘人員報(bào)名表+身份證正反面+學(xué)歷證明（畢業(yè)證）以及其他材料放在一張word）發(fā)送至郵箱：fuwuwaibaoshiyeburuanyaqing@wanxin-holdings.com（安徽皖信人力資源管理有限公司招聘郵箱）
（4）安徽皖信人力資源管理有限公司將結(jié)合報(bào)名人數(shù)及報(bào)名情況擇優(yōu)選擇人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，具體以接到我司的郵件或短信通知為準(zhǔn)，如因個(gè)人原因?qū)е挛词盏酵ㄖ南嚓P(guān)責(zé)任，由考生個(gè)人承擔(dān)。
（5）應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試及聘用資格。
3、筆試
（1）筆試科目為《綜合能力測試》，分值100分，具體筆試安排將另行發(fā)布通知?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
（2）筆試時(shí)間：另行通知。
（3）筆試地點(diǎn)：另行通知。
4、面試
（1）面試綜合考察。按不高于所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例，主要考察應(yīng)聘者的人際溝通、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題等綜合能力，具體面試安排將另行發(fā)布通知。
（2）面試時(shí)間：另行通知。
（3）面試地點(diǎn)：另行通知。
5、確定初選人員
按照筆試成績40%與面試成績60%的比例合成考生總成績（分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分確定初選人員名單。如最后一名有多名應(yīng)聘者成績相同的，按照優(yōu)先條件確定。
6、體檢和考察
（1）對已收到擬錄用通知初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄體檢及考察環(huán)節(jié)或體檢、考察不合格的人員我司有權(quán)利取消其擬錄用資格。
（2）初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可聯(lián)系我公司領(lǐng)取。
四、聘用及管理
1、聘用手續(xù)和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包人員崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
五、其他
1、建立應(yīng)聘者成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招，補(bǔ)充有效期為半年；
2、咨詢電話：阮老師0551-63410912、15155181693；
3、咨詢時(shí)間：8:30-12:00、14:00-17:30。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2023年03月02日
