各市及省直管縣（市）疫情防控應(yīng)急指揮部，省應(yīng)急綜合指揮部各成員單位：

為有效預(yù)防和控制企業(yè)復(fù)工帶來的新型冠狀病毒肺炎傳播威脅，做好復(fù)工復(fù)崗企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，保障勞動者身心健康，防止疫情擴(kuò)散蔓延，維持正常的生產(chǎn)生活秩序，現(xiàn)將《安徽省復(fù)工企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指南（試行）》印發(fā)給你們，并提出如下要求，請一并參照執(zhí)行。

一、強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任。企業(yè)要承擔(dān)起新型冠狀病毒肺炎疫情防控的主體責(zé)任，制定企業(yè)疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作方案，建立由單位負(fù)責(zé)人、管理人員、醫(yī)務(wù)人員等組成的疫情防控工作組，責(zé)任到人、措施到人。同時(shí)積極配合當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門，做好日常預(yù)防控制，加強(qiáng)重點(diǎn)人員管理，做好工作環(huán)境及周邊區(qū)域預(yù)防性消毒工作。

二、落實(shí)企業(yè)封閉化管理。復(fù)工企業(yè)原則上實(shí)施封閉式管理，建立臨時(shí)隔離觀察室，落實(shí)人員、車輛進(jìn)出體溫檢測等制度。生產(chǎn)區(qū)域、作業(yè)場所、辦公區(qū)域等功能性單元要盡量獨(dú)立，有條件的采取封閉管理。統(tǒng)籌做好相關(guān)領(lǐng)域隱患排查整改工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。

三、建立全員健康監(jiān)測制度。安排專班對到崗員工開展體溫檢測和身體健康狀況監(jiān)測報(bào)告工作，建立個(gè)人健康登記管理制度。及時(shí)與轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立溝通聯(lián)系渠道，對日常監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的健康異常者，應(yīng)及時(shí)按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行安排處置。

四、加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境整治與消毒。企業(yè)要做好員工工作和生活場所的通風(fēng)換氣，盡量開窗增加通風(fēng)換氣次數(shù)；安裝有機(jī)械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所，考慮加強(qiáng)機(jī)械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，提高車間的新風(fēng)量。同時(shí)加強(qiáng)對工作和生活場所地面、墻壁等物體表面和物品的預(yù)防性消毒工作。重點(diǎn)落實(shí)門把手、水龍頭、物體表面和餐（飲）具等易發(fā)生交叉感染的重點(diǎn)部位的消毒工作。

五、減少人員聚集性活動。企業(yè)根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際工作需要，制定靈活多變的錯(cuò)時(shí)上班和分時(shí)就餐制度，采取分時(shí)、分段上班，嚴(yán)格廚師健康檢查，分時(shí)就餐、分散就餐和餐食打包等方式，防范員工因工作、就餐可能發(fā)生的交叉感染，同時(shí)嚴(yán)禁在企業(yè)內(nèi)各種形式的聚餐活動。按照“非必要、不舉辦”的原則，對企業(yè)會議等活動進(jìn)行壓縮和簡化，能通過網(wǎng)絡(luò)舉辦的，不得組織現(xiàn)場活動；必須舉辦的，要盡量控制活動規(guī)模和時(shí)間，同時(shí)做好參與人員個(gè)人防護(hù)。

六、落實(shí)員工個(gè)人防護(hù)用品配備。企業(yè)根據(jù)工作性質(zhì)為員工配備一次性醫(yī)用外科口罩或醫(yī)用防護(hù)口罩或防顆粒物的N95口罩。嚴(yán)格現(xiàn)場口罩佩戴制度，對員工佩戴情況隨時(shí)進(jìn)行檢查，督促員工正確佩戴，同時(shí)設(shè)置廢棄口罩專用箱，安排專門的保潔人員對廢棄口罩專用箱周圍進(jìn)行清洗消毒。對疑似病例或接觸過疑似病例的人員佩戴后的口罩、使用過的防護(hù)用品等按照醫(yī)療廢棄物進(jìn)行處理。

七、開展健康教育和心理干預(yù)。復(fù)工后企業(yè)要以多種形式積極組織開展員工的健康教育，盡早組織全體員工開展新型冠狀病毒感染防控知識的培訓(xùn)，培養(yǎng)人員良好衛(wèi)生習(xí)慣和技能，提高自我防病意識。同時(shí)企業(yè)要密切關(guān)注員工的心理健康，消除和減少疫情帶來的恐慌及心理傷害，一旦發(fā)現(xiàn)有苗頭問題，應(yīng)及時(shí)安排單位醫(yī)務(wù)人員或者當(dāng)?shù)匦睦砀深A(yù)專家對相關(guān)人員進(jìn)行心理健康的干預(yù)和輔導(dǎo)，保障員工身心健康。

附件：安徽省復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指南（試行）

                  安徽省新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應(yīng)急綜合

指揮部辦公室

 2020年2月14日

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| 來源：安徽省衛(wèi)健委