根據(jù)《合肥市發(fā)展改革委合肥市教育局合肥市經(jīng)濟和信息化局關(guān)于公布第三批合肥市產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育范圍名單的通知》，安徽皖信人力資源管理有限公司（以下簡稱“皖信公司”）有幸成功入圍，為深入響應(yīng)《國家發(fā)展改革委教育部關(guān)于印發(fā)<建設(shè)產(chǎn)教融合型企業(yè)實施辦法（試行）>的通知》（發(fā)改社會[2019]590號）、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實施意見》（皖政辦〔2018〕4號）和《合肥市人民政府關(guān)于印發(fā)合肥市推進(jìn)產(chǎn)教融合校企合作實施辦法的通知》（合政〔2020〕7號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合皖信公司主營業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略目標(biāo)等實際情況，特制定以下三年規(guī)劃且向社會公布，主要內(nèi)容如下：

一、指導(dǎo)思想

皖信公司作為服務(wù)外包領(lǐng)域的重點企業(yè)，堅持全面貫徹和推進(jìn)產(chǎn)教融合的理念，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的發(fā)展道路，堅持與更多的高等院校、職業(yè)學(xué)校建立多元化、深層次的合作關(guān)系，充分發(fā)揮校企雙方優(yōu)勢，在此領(lǐng)域能承擔(dān)更多的社會責(zé)任，服務(wù)更多的組織和個體。

二、目標(biāo)任務(wù)

皖信公司成立于2006年11月，注冊資本壹億圓整，是安徽省最大的為客戶提供人力資源服務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、政府購買、靈活用工、教育培訓(xùn)、招聘獵頭、管理咨詢、人才測評、互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)品等多層次、全方位、高效率的全鏈服務(wù)企業(yè)。經(jīng)過15年的成長，目前在全國設(shè)有100多家分支機構(gòu)，擁有1400多家優(yōu)質(zhì)合作單位，外包員工70000余人，營業(yè)收入40.6億元，納稅1.6億元。

在“產(chǎn)教融合、校企合作”方面，皖信公司計劃在三年內(nèi)與2家及以上的院校達(dá)成不同程度的深化合作，接收每年3個月以上實習(xí)實訓(xùn)的學(xué)生且累計達(dá)60人以上。

三、重點工作

 1、啟動階段

（1）成立各類小組，明確工作目標(biāo)、工作職責(zé)

在皖信公司內(nèi)部，召開“產(chǎn)教融合、校企合作”的啟動會，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任小組組長，各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任小組成員，明確工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作內(nèi)容及目標(biāo)，保障此項工作方向的正確性、重大問題的有效解決；工作小組設(shè)立在人才發(fā)展處，從人才發(fā)展處及各相關(guān)部門各抽調(diào)一名資深人員為工作小組的專兼職工作人員，明確其職責(zé)與分工，保障此項工作在執(zhí)行中，有系統(tǒng)性、科學(xué)性的組織與專業(yè)的指導(dǎo)，確保細(xì)節(jié)不出現(xiàn)偏差；實行檢查與督導(dǎo)的機制，在督查辦成立檢查小組，定期或在關(guān)鍵節(jié)點對實施情況進(jìn)行督查。

（2）制定目標(biāo)分解計劃

在工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，根據(jù)項目的整體目標(biāo)及皖信公司的實際情況，細(xì)化工作目標(biāo)、崗位職責(zé)、工作流程，讓工作小組的專兼職人員做到有據(jù)可依。建立考核制度，按照執(zhí)行情況計入考核。

（3）篩選適宜院校及專業(yè)

皖信公司根據(jù)自身的需求、可提供的服務(wù)、人才需求特點、業(yè)務(wù)范圍，將合作院校的范圍主要集中在省內(nèi)高等學(xué)校和職業(yè)院校，如安徽大學(xué)、合肥學(xué)院等，專業(yè)主要集中在管理學(xué)等。皖信公司將與合作院校簽訂合作協(xié)議，搭建交流的平臺，增進(jìn)校企關(guān)系，將學(xué)與用結(jié)合，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)產(chǎn)業(yè)雙向升級。

2、實施階段

（1）搭建校企交流機制與平臺

皖信公司根據(jù)校方、學(xué)生的需求，一方面可結(jié)合自身情況搭建交流平臺，另一方面可在重點客戶群體內(nèi)篩選優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為雙方搭建交流的平臺。為加強交流，可通過舉辦交流會、座談會、互訪等活動增進(jìn)關(guān)系，有利于“產(chǎn)教融合、校企合作”項目的可持續(xù)發(fā)展。

（2）建立校企人員互兼的機制

皖信公司或與公司合作的知名企業(yè)選取適宜的高管或就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家去合作院校授課或擔(dān)任相關(guān)專業(yè)的導(dǎo)師，一方面充分發(fā)揮自身技能和項目經(jīng)驗優(yōu)勢，突出以產(chǎn)促教，努力培養(yǎng)更多實戰(zhàn)型、實用型人才，另一方面為學(xué)校就業(yè)率、學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供幫助與支持。同時，皖信公司或與公司合作的企業(yè)可邀請院校的教授或?qū)I(yè)老師來企授課培訓(xùn)，突出以學(xué)促產(chǎn)，幫助企業(yè)攻克難題，提升企業(yè)的管理水平，提高企業(yè)生產(chǎn)效益。

（3）為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)添磚加瓦

皖信公司在畢業(yè)季可選派就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家進(jìn)校園，在職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃、人才測評、就業(yè)指導(dǎo)等方面以授課、專題講座、沙龍等形式傳授，對就業(yè)方面的政策進(jìn)行宣講，也可聯(lián)合學(xué)校組織學(xué)生參觀企業(yè)，通過研學(xué)，了解企業(yè)的發(fā)展史及未來規(guī)劃，接觸職場環(huán)境，讓更多的學(xué)生了解市場就業(yè)環(huán)境、自己的優(yōu)劣勢、可享受的政策，更好的明確學(xué)習(xí)方向和規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，使學(xué)生真正實現(xiàn)“好就業(yè)、就好業(yè)、業(yè)就好”的“三好”就業(yè)目標(biāo)。

（4）支持學(xué)校學(xué)生到企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)

皖信公司根據(jù)校方、學(xué)生的需求，聯(lián)合公司人資部、合作的知名企業(yè)，組織接收學(xué)生來企實習(xí)實訓(xùn)。根據(jù)教學(xué)要求及計劃，為學(xué)生制定實習(xí)實訓(xùn)的具體計劃，建立學(xué)生管理制度，為學(xué)生提供實習(xí)實訓(xùn)的場地、設(shè)備等資源，安排指導(dǎo)老師，確保實習(xí)實訓(xùn)的順利進(jìn)行。

（5）企業(yè)帶崗走進(jìn)校園

在畢業(yè)季，皖信公司可廣泛收集合作及所在地的優(yōu)質(zhì)企業(yè)的招聘需求，結(jié)合校方、學(xué)生的需求，優(yōu)先將需求推送給合作院校，同時可和校方聯(lián)合舉辦校園招聘會，為企業(yè)和學(xué)生搭建交流的平臺，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。

（6）支持企業(yè)員工到高校技能培訓(xùn)或繼續(xù)教育

皖信公司鼓勵企業(yè)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)、提升自我，可為員工及合作企業(yè)員工與可提供此類服務(wù)的校方搭建溝通的橋梁。

四、保障措施

1、加強組織協(xié)調(diào)

皖信公司自上而下高度重視“產(chǎn)教融合、校企合作”相關(guān)工作，以工作結(jié)果為導(dǎo)向，成立各類小組，建立考核制度，為此工作順利完成保駕護(hù)航。

2、設(shè)立專項經(jīng)費

皖信公司為“產(chǎn)教融合、校企合作”設(shè)立專項資金，由專人進(jìn)行管理，確保各階段各相關(guān)工作的順利開展。

3、爭取政策支持

皖信公司積極向“產(chǎn)教融合、校企合作”主管部門匯報工作推進(jìn)的進(jìn)度、遇到的問題，認(rèn)真聽取和執(zhí)行主管部門的建議，同時，皖信公司也積極爭取更多政策的支持，可對此項工作做更大程度的投入。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年8月25日